Мировая экономика и международные валютно- кредитные отношения (шпаргалка)

К кандидатам на временную работу, например, в Германии в целях повышения профессиональной квалификации и языковых знаний предъявляются следующие требования: законченная профессиональная подготовка или сопоставимые профессиональные навыки, опыт работы по специальности не менее двух лет, возраст не моложе 18 и не старше 40 лет, здоровье, отвечающее известным медицинским требованиям. Необходимо достаточное знание немецкого языка. В настоящее время требуются: инженеры-строители и рабочие-строители всех специальностей, работники гостинично-ресторанного хозяйства, медицинские сестры, пекари. Периодически возникает потребность в привлечении на работу инженеров-компьютерщиков, программистов, электронщиков, радиоинженеров.

Процесс трудовой эмиграции из России будет очевидно развиваться по нарастающей линии, и важно, чтобы это развитие происходило в цивилизованных формах, на основе международных норм права и межгосударственных соглашений.

Экспорт рабочей силы в России еще не приобрел характер хорошо продуманной государственной политики, что связано с решением целого комплекса сложных вопросов, а именно: необходимостью изучения конъюнктуры мирового рынка труда, изучения мирового опыта в области экспорта рабочей силы, налаживания отношений со странами-импортерами рабочей силы и т. д. То есть, необходимо использование методологии маркетинга в управлении процессами трудовой миграции.

Таким образом, развитие международного рынка рабочей силы вносит серьезные изменения в существующую практику трудовых отношений. Формируется новый тип международного работника, который достаточно гибко и быстро может приспосабливаться к возросшим требованиям современного производства, легко передвигаться, быть достаточно гибким в контактах с другими группами работников. Именно из этого типа работников формируется новый отряд занятых в международном ориентированном производстве, которое под влиянием целого ряда факторов экономического и политического порядка продолжает непрерывно расти и развиваться.

Вопрос 90

Слагаемые конкурентоспособности национальной экономики, отрасли, предприятия, продукции.

Слагаемые конкурентоспособности продукции:

степень новизны товара,

качество его изготовления,

возможность адаптации товара к требованиям конкретного зарубежного рынка,

наличие материальной базы для распространения информации о товаре среди зарубежных потребителей,

возможности осуществления промоушн-акции для экспортного товара,

динамизм сбыта, способность компании гибко и мобильно реагировать на изменения в характеристики спроса.

Слагаемые конкурентоспособности предприятия:

возможность быстрого накопления специализированных ресурсов и навыков,

имеется информация о текущих потребностях и динамике спроса потенциальных потребителей,

предприятия-поставщики или смежники конкурентоспособны на мировых рынках,

производственный, инновационный и сбытовой потенциал,

финансовое положение,

репутация в деловом мире,

мастерство стратегического управления компанией,

адаптивность, гибкость и быстрота реакции на колебания рыночной коньюктуры.

Слагаемые конкурентоспособности национальной экономики:

экономический потенциал и экономический рост.

Производительность и качество труда,

Новизну, технологичность и эффективность выпускаемой продукции,

Достижения НТП и производительности производства,

Квалификация трудовых ресурсов,

Динамичность и емкость внутреннего рынка

Соблюдение технико-экономических стандартов.

Соблюдение всех этих категорий и развитие части из них приведут к успеху.

Слагаемые конкурентоспособности страны:

открытость (политическая, экономическая, технологическая, информационная)

правительство (уровень гос. вмешательства в экономику компетентность, размеры правительства, налоговая и фискальная политика, степень полит давления, эффективность расходов правительства)

финансы (кредитно-финансовая система, стабильность нац. Валюты, зависимость от иностранного капитала, доля валовых сбережений в ВВП, темпы роста инвестиций, доля валовых инвестиций)